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南潯區委編辦狠抓“四字”跟進落實改革后續各項工作 時間:2019-03-29  來源:   瀏覽次數:

南潯區委編辦圍繞“核、調、配、賦”四字,嚴守機構編制紀律,強化工作責任意識,提早謀劃、認真部署,跟進落實改革后各項機構編制業務,確保機構改革成果落細落實。

一是穩慎核準用編申請。統籌各項改革要求,對承擔行政職能、需還政于政的參公事業單位招考需求暫緩核準,對涉及綜合行政執法改革的單位用編一律不予核準,對符合“弱小散”整合要求的事業單位,根據“按需核準、留有余地”原則逐一分析核準。首次聯合組織部門共同研究用編申請,精準盤算各部門可用空編數,各類編制分層分類統計分析,嚴控用編總量,既堅持機構改革紀律,又滿足各部門人才隊伍建設需求。

二是及時調整系統數據。鄉鎮機構改革方案及部門“三定”規定印發后,及時將44份臺賬文件掃描存檔并導入實名制系統,各部門職責、內設科室、編制數等機構編制信息同步更新到位。結合實名制系統數據調整,核對涉改部門編制數和實有人員,確保編制與實有人員一一對應,主動對接組織人事部門,三方聯動、有機銜接,確保涉改人員全部轉隸到位。

三是集中調配中層干部。全面執行新“三定”核定的股級職數,聯合組織部門先后布置鄉鎮、部門中層干部集中調配工作。按照一次到位、突出重點的原則,優化設計相關統計表格,并就中層干部選拔任用程序、職務任命規定、職數計算規則、相關人員待遇保留意見及銘牌懸掛要求進行詳細講解,重點強調易錯易漏易違規問題,從源頭上確保違規違紀問題“零增加”。

四是同步跟進賦碼業務。分類梳理機關群團原賦碼情況,合理優化賦碼業務。對新組建的部門,以新機構初領的方式辦理賦碼;機構名稱、主要負責人或機構地址變更的部門,以變更信息的方式辦理賦碼;不再保留的部門,以撤銷統一社會信用代碼證的方式辦理。通過精準施策,充分保障機構改革后新機構正常運行、集中辦公、財政賬戶開立等各項工作無縫銜接。截止目前,完成7家部門初領賦碼、8家部門變更賦碼、4家原部門撤銷賦碼工作。

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